Die Suid-Afrikaanse Demokratiese Onderwysersunie is die grootste vakbond vir onderwysers in Suid-Afrika. Dit is verbonde aan die ANC en is ‘n geaffilieerde van die Congress of South African Trade Unions.
Die Suid-Afrikaanse Demokratiese Onderwysersunie (Sadtu) het groeiende houdings binne die vakbond veroordeel wat daarop dui dat ouer lede opsy moet tree vir jongeres, en sulke sentimente as diskriminerend en ongrondwetlik bestempel.
Tydens Sadtu se onlangse virtuele werkswinkel teen diskriminasie teen werkers met gestremdhede, het vise-president vir geslag, Dudu Nkosi, gewaarsku dat ouderdomsisme die vakbond se strukture binnedring, vermom as generasieverandering.
“Ons moet voorstellings verwerp wat voorstel dat ouer lede vir jongeres opsy moet tree. Dit is diskriminasie, en dit is teen die grondwet,” het sy gesê. Nkosi het beklemtoon dat inklusiewe leierskap alle kategorieë werkers moet weerspieël.
Sy het ook diskriminerende houdings op grond van gesondheidstoestande verwerp en opgemerk dat sommige lede onregverdig van leierskaprolle uitgesluit word. “Ons hoor mense sê sekere siektes moet iemand van leierskap diskwalifiseer. Dit is teen ons eie grondwet,” het sy gesê.
Haar kommentaar het gekom te midde van breër gesprekke oor inklusiwiteit in die vakbond en die werkplek, veral vir werkers met gestremdhede.
Sadtu se hoofsekretaris en Education International-president, dr Mugwena Maluleke, het beklemtoon dat inklusiewe onderwys en indiensneming nie voorregte is nie, maar regte.
Maluleke het gesê diskriminasie teen mense met gestremdhede spruit dikwels uit sistemiese hindernisse eerder as individuele beperkings.
“Diskriminasie gaan nie net oor fisiese gestremdhede nie, maar ook oor die strukture en beleide wat mense uitsluit,” het hy gesê.
Hy het ook alarm gemaak oor die impak van begrotingsbesnoeiïngs en onderwystekorte op inklusiewe onderwys. “Wanneer daar geen plaasvervangende onderwysers, geen voldoende hulpbronne en geen inklusiewe programme is nie, faal ons ons kinders en ons onderwysers. Dit is diskriminasie,” het hy gewaarsku.
Maluleke het vakbondlede versoek om buite die werkswinkel op te tree en te verseker dat die aanbevelings geïmplementeer word.
“Ons moet ‘n omgewing skep wat bevorderlik is vir kamerade wat met gestremdhede leef,” het hy gesê. Die werkswinkel het getuienisse ingesluit van lede wat met gestremdhede leef wat swak infrastruktuur, uitsluiting van besluitneming en ‘n gebrek aan duidelike diversiteitsbeleide as groot uitdagings genoem het.
